内容摘要：不同的企业有不同的企业文化，即便相同的文化在不同的企业中也会有不同的内涵。构建“金字塔”型企业文化是企业文化建设的有效方法。“金字塔”型企业文化包括一种无形文化，四种有形文化，其中精神文化是企业文化的灵魂，企业文化建设的重点是构建企业精神文 (详细报道)

      内容摘要：国际化竞争的今天，企业家们都在思考如何打造核心竞争力，都在寻找步入国际市场的通行证，而根本解决之道就在于缔造优秀企业文化。优秀企业文化是组织的灵魂，是企业核心竞争力的一部分，也是核心竞争力形成的基础和根本精神力量；而企业核心竞争力的形成，则 (详细报道)

      内容摘要：本文应用内部营销学的理论对于企业文化的扩散过程进行了分析，并对整个扩散过程以传统营销组合建立研究模型。从而对企业文化产品、交换和分销渠道有了重新认识，并进一步对内部客户对企业文化的接受与内化进行了分析。 关键词：扩散 内部营销 企业文化 营销组 (详细报道)

      内容摘要：本文针对目前在企业文化研究与实践中，关于企业文化、企业理念、企业使命、企业宗旨、企业愿景、企业价值观、企业管理哲学、企业精神、企业作风等核心概念界定不清、逻辑关系混乱的现实，梳理了企业文化中价值观体系结构，给出了这些核心概念的基本内涵，并研 (详细报道)

      内容摘要：中国要在更大范围，更广领域，更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，企业文化占有重要地位。本文主要针对企业文化在营造共同发展国际环境中的定位及包含的层次进行了论述。 关键词：企业文化 参与 国际经济合作与竞争 地位 从2004年9月中国温州鞋在西班牙埃 (详细报道)

      内容摘要：随着网络时代电子商务大规模发展，带来了一场由技术手段飞速发展而引发的商业运作模式的变革，电子商务使企业内部资源得到重新整合，为企业带来了降低交易成本、提高效率、缩短生产周期等优势，同时也在企业产生了一种新的价值观，形成了自己独有的企业文化。 (详细报道)

      内容摘要：企业是一种人与人活动构筑的统一体，企业的经营战略选择，最终都会体现在人的价值理念中，也就是以企业文化的形式表现出来。企业文化理论吸收了行为科学、公共关系学、决策科学、管理学、哲学、伦理学和经济学等多门学科的精华，融汇贯通为企业所用。就我国企 (详细报道)

      内容摘要：本文从企业文化的人力资源管理方面进行了论述，认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源，充分发挥人的主观能动性，才能把企业建设好。 关键词：企业文化 人力资源管理 随着市场经济的发展，业界对企业文化的本质问题的探讨日益深入。今天，企业文化已经广 (详细报道)

      内容摘要：本文主要探讨了当代跨国公司内部所面临的文化壁垒问题，并提出了相应的解决对策。 关键词：跨国公司 文化壁垒 目前，跨国公司作为全球经济一体化的主要形式得到了迅猛发展，而文化壁垒成为影响其发展的关键因素之一，加深对文化壁垒重要性的认识，合理克服这 (详细报道)

      内容摘要：近几年来“员工过劳死”问题已经成为学术界和企业界关注的焦点。笔者认为，企业文化固然应推动企业的发展，然而企业文化建设中不应忽视企业的社会责任。本文首先分析“员工过劳死”的定义、成因及现状，再引入企业社会责任（CSR）和社会责任标准（SA8000）进 (详细报道)

      内容摘要：本文分析了文化的含义、民族文化与企业文化的关系以及文化对企业国际化战略的影响，并在此基础上提出了文化影响国际化战略的理论框架。文章认为，文化通过影响企业的核心竞争力来实现对国际化战略的作用。因此，企业在制定和实施国际化战略时，必须以核心竞争 (详细报道)

      内容摘要：在传统的企业战略管理中组织文化是一个被忽视的变量。本文认为，组织文化是战略管理的重要影响因素。本文从文化学派的角度分析战略推进中的组织文化，并最终得出的结论：企业战略要与组织文化相协调，在选择战略推进方式时应该考虑到组织文化的影响；企业战略 (详细报道)

      内容摘要：本文在分析企业文化再造应遵循的原则基础上，研究企业文化再造的实施方案及开展企业文化再造工作的具体内容，以及企业文化再造效果的检验方法，同时对开展企业文化再造工作中应重视的问题给予研究。 关键词：企业文化 再造 设计 面对全球化经济发展的新趋势， (详细报道)

      内容摘要：全球化为中国企业提供了融合东西方文化建立新的组织管理模式的机遇。本文在特罗姆彭纳斯和汉普顿-特纳所发展的七因素文化框架的基础上，通过对中国、美国、日本和中国香港文化及其管理模式的比较研究，探讨了中国组织管理模式在全球化进程中应该保留、借鉴和 (详细报道)

      内容摘要：企业文化创新的根本趋势是由概念化、形式化向贯穿于企业价值创新、制度创新、决策创新、管理创新、产品创新、营销创新转变。而实践证明哪个企业较早认识了文化创新发展的大趋势、较早实现了企业文化上的飞跃，哪个企业就能赢得市场竞争的主动权。 关键词：企 (详细报道)