人类应有的态度——“天下为公”。“人之为人本于天”，人的本性即天性，天性是无私的，是公正的，是公平的。“天下为公”代表企业是各方面利益的协调和统一，企业运作的一切因素都应以企业的利益为前提，对于企业资源应平等的运用和分配，这其中最重要的是人力资源的管理和分配。
　　人类最基本的品德——尽孝报恩。“孝”是儒家文化中最基本的内容，是天地大道的直接体现。“人之行，莫大于孝”，“夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身”。在中国五千年的历史中，“孝”不仅是中国基础文化和传统文化的核心，而且也是现行文化的灵魂。企业文化的终极目标就是引导人的这种自发性，儒家文化的尽孝报恩思想能够解决人的自觉和自我约束的问题。因此，在制度尚不健全和完善的情况下，人就成为企业成败的决定性因素，企业文化的主体和建设核心就应以人为本，建立和健全人本管理机制。
　　
　　参考文献：
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　　2.吴江霖.心理学论文集.广东人民出版社，1991
　　3.陈伯齐.企业文化理论与实践值得注意的几个问题.湖南社会科学，1990（6）
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　　5.刘国麟.企业制度文化建设初探.中外企业文化，2004（11）
　　6.阿马蒂亚•森.以自由看待发展.中国人民出版社，2002
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