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商业文化的自发形成与自觉培育

内容摘要：本文认为商业文化的产生，不论是在商品经济的附属经济或者是主导经济状态下，都存在着自发形成和自觉培育过程。文章遵从唯物史观的视角，探析了初始商业文化自发形成在不同环境条件下的不同特点，以及主流商业文化的自觉培育过程，并就现代社会主流商业文化体

(2007-11-26 11:10:07,阅读：5次)[查看全文]

合资企业和谐文化构建实例分析

内容摘要：合资企业内部存在着不同国家人们的不同价值观，合资企业在经营过程中需要正确认识文化冲突的根源、表现，构建和谐的企业文化是合资企业可持续发展的保证和动力。关键词：和谐文化合资企业文化冲突合资企业内部存在着价值观、风俗及思维方式等明显的文化差

(2007-11-26 11:10:14,阅读：2次)[查看全文]

构建基于知识管理的现代企业文化

内容摘要：随着知识经济的到来，知识逐渐成为经济增长和社会发展以及企业成长的关键性资源。越来越多的企业开始应用知识管理来提升企业竞争力，但是，知识管理并不是简单的对信息技术的利用，而需要建立与之相适应的企业文化环境。所以，构建与知识管理相适应的现代企业

(2007-11-26 11:10:05,阅读：4次)[查看全文]

文化视角中的中外时间取向差异

内容摘要：本文论述了中外文化代表—中国文化和美国文化的时间取向差异—过去取向与未来取向，分析了不同时间取向形成的原因，并指出在跨文化交际中应如何来处理时间取向上的差异。关键词：过去取向未来取向时间观跨文化交际时间观作为非语言交际要素之一，对跨文

(2007-11-26 11:10:08,阅读：19次)[查看全文]

如何利用优秀文化提升企业核心竞争力

内容摘要：企业的优势来源于企业培育的核心竞争力。核心竞争力的基本特征是难于模仿性、异质性和价值性。而企业文化可以满足企业核心竞争力的这些基本特征。本文通过对企业文化与核心竞争力关联性的分析，提出创建优秀企业文化提升企业核心竞争力的途径。关键词：企业

(2007-11-26 11:10:04,阅读：6次)[查看全文]

构建以绩效为导向的企业文化

内容摘要：企业文化在企业的经营活动中有着重要的地位，而如何将其传达给员工并让员工理解和认同则成为企业文化发挥作用的关键。本文引入绩效概念，提出构建以绩效为导向的企业文化。关键词：绩效导向企业文化企业文化的核心是企业的价值准则，会在企业的经营活动中

(2007-11-26 11:10:01,阅读：1次)[查看全文]

试析企业文化的创新性重整

内容摘要：企业文化对企业的生存和发展具有内在的推动作用，文化的融入是企业可持续发展的重要目标和保障。本文重点论述了企业文化的层次、作用及影响因素，并对企业文化进行创新性重整。关键词：文化企业企业文化企业成员企业文化是组织在长期的生存和发展中所形

(2007-11-26 11:09:54,阅读：1次)[查看全文]

浅谈企业跨文化执行力管理

内容摘要：企业界的跨国跨文化背景自从20世纪80年代晚期以来越发明显，跨文化管理的长效执行越发重要，因而引发了商业领域的理念大战，实质都是文化大战。本文探讨和分析了跨文化执行力和跨文化意识对跨国跨文化企业的领导和管理的积极影响。关键词：企业跨文化意识

(2007-11-26 11:09:55,阅读：11次)[查看全文]

大规模定制生产模式下的企业文化变革

内容摘要：大规模定制生产模式作为未来的主流生产模式，使企业的客户资源得以更合理的利用。但是大规模定制生产模式的实施应用必须要有与之相适应的企业文化做支撑，因此企业文化已成为大规模定制能否发挥效能的前提条件，同时大规模定制的成功实施又为企业文化新的变革

(2007-11-26 11:09:53,阅读：12次)[查看全文]

基于制度创新的现代餐饮企业文化建设思路

内容摘要：餐饮企业的文化建设将增强企业竞争力，实现餐饮企业的持续发展。本文认为，餐饮企业文化建设离不开企业制度创新。以制度创新推动餐饮企业文化建设，需要以中国传统文化为基础，注重整合中外企业优秀文化，以及考虑文化观念渐变的特性。关键词：制度创新餐饮

(2007-11-26 11:09:52,阅读：18次)[查看全文]

谈传统伦理观念与现代企业文化的融合

内容摘要：全球经济一体化促进了企业之间的激烈竞争。为适应这种竞争，企业的管理由单纯依靠技术的管理日益转变为依靠技术、制度和伦理等因素共同推动的管理。伦理与管理有机结合强化了伦理观念在企业文化中的体现，在企业文化的表层和深层都包含着伦理观念。关键词：

(2007-11-26 11:09:53,阅读：5次)[查看全文]

谈中华传统文化与现代企业文化的融合

内容摘要：要提高我国企业的凝聚力、向心力和核心竞争力，必须重视现代企业文化的建设。建设我国现代企业文化要重点处理好三个关系，要体现民族特色、现代文明成果和个性特征。关键词：现代企业文化民族特色现代文明个性特征现代企业的竞争，越来越表现为企业文化

(2007-11-26 11:09:50,阅读：6次)[查看全文]

试论企业的道德文化建设

内容摘要：在市场经济条件下，企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分，企业的道德文化是企业文化的核心，因此建立真正意义上的企业道德文化已迫在眉睫。关键词：企业文化道德文化建设企业文化是20世纪

(2007-11-26 11:09:39,阅读：12次)[查看全文]

跨文化管理的后殖民主义解读

内容摘要：后殖民理论在管理学界的应用比较少见。后殖民主义从广泛传播的后现代主义、后结构主义以及东方主义中汲取了理论资源，但与三者存在着差异。从后殖民立场来分析五星啤酒的案例，可以看出殖民主义在其管理思想和实践中的影响。放眼全球，西方中心论的影响在公司

(2007-11-26 11:09:38,阅读：8次)[查看全文]

论民族文化特质与优势产业的融合

内容摘要：民族文化对于一个国家的产业发展来说有着十分重要的作用，通过分析一些国家的优势产业，可以发现其优势产业的特质与其民族文化特质十分吻合。鉴于民族文化特质的重要性，本文提出如何使中华民族的文化特质，应用到与之相吻合的产业，促进我国经济的发展。关

(2007-11-26 11:09:46,阅读：13次)[查看全文]

谈企业战略和文化的融合

内容摘要：许多优秀的企业以卓越作为其进一步追求的目标。本文以此为契机，首先探讨了卓越的内涵，进而论述了文化和战略的力量，并最终提出文化和战略的融合是当代企业实现卓越的必由之路。关键词：卓越战略文化现实中，很多人将优秀与卓越混为一谈。值得区分的是，

(2007-11-26 11:09:41,阅读：10次)[查看全文]

论企业战略与企业文化建设

内容摘要：本文从研究企业文化与企业战略的关系入手，从企业文化的精神文化层次，行为文化层次，物质文化层次依次阐述了基于企业战略进行企业文化建设的关键内容，并对不同战略类型下的文化特质进行了具体描述。关键词：企业战略企业文化促进波士顿顾问公司的奠基人

(2007-11-26 11:09:35,阅读：21次)[查看全文]

儒商精神与企业文化

内容摘要：儒商是指具有儒家思想并把其运用到商业经营活动中的商人，儒商精神即在长期的经营活动中形成的独特商业文化精神。企业文化是企业这个群体所形成的共同理念、目标和价值观，是企业员工所特有的集体精神风貌。在当代企业文化建设中，儒商思想的精华可以被吸收为

(2007-11-26 11:09:34,阅读：12次)[查看全文]

文化因素与现代企业制度建设

内容摘要：现代企业制度演进受到多种因素影响，其中文化因素的影响尤为重要，不同文化环境造成各国企业制度安排的复杂性和差异性。本文认为，在建立现代企业制度的基础上，还必须培育与之适应的现代企业文化，实现制度管理与文化管理的有机结合，才是目前我国企业制度改

(2007-11-26 11:09:32,阅读：2次)[查看全文]

企业经营中的文化风险及其管理

内容摘要：随着企业跨国经营和并购活动的增多，文化因素对现代企业的影响日趋重要。本文从文化视角考察企业经营活动，在探讨文化因素对企业经营活动影响的基础上，分析企业文化风险的成因、根源及管理策略。关键词：文化风险并购文化审慎管理策略在经济全球化背

(2007-11-26 11:09:33,阅读：5次)[查看全文]

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