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民营企业文化系统的熵理分析

内容摘要：本文将熵理论引入到民营企业文化系统中，并依据熵理论提出相应策略，促进民营企业文化系统有序发展，增强企业竞争力。关键词：民营企业文化熵系统熵是热力学中一个重要的物理概念，它的深刻意义、所涉及的范围远远超过了热力学这个范畴。随着各学科的相互

(2007-11-26 11:09:29,阅读：2次)[查看全文]

企业文化对产品质量信任危机的影响机理

内容摘要：本文主要探讨企业文化对企业价值观管理的影响，认为其影响力渗透到企业经营活动的方方面面，特别是企业文化中的经营理念对产品质量信任危机的产生、蔓延和处理方面，值得企业管理者深思和重视。关键词：企业文化经营理念产品质量信任危机企业文化是一种将

(2007-11-26 11:09:27,阅读：12次)[查看全文]

我国家族企业文化渊源探讨

内容摘要：家族企业作为一种重要存在形式在经济舞台上起到了重要的作用。本文着重从深厚的我国传统文化和社会文化两方面探讨家族企业的文化渊源。关键词：家族家族企业传统文化我国家族企业自古有之。在封建社会就已有了以家庭户主为核心，部分家庭成员为辅的地方性

(2007-11-26 11:09:31,阅读：2次)[查看全文]

企业国际化中的跨文化管理策略

内容摘要：经济全球化带动了企业国际化的蓬勃发展，然而，企业在跨国经营过程中会不可避免地碰到文化差异与文化冲突。本文分析了跨文化研究在企业国际化过程中的重要作用，并提出了行之有效的跨文化管理策略，以帮助跨国企业减少文化冲突，实现其预期目标。关键词：国

(2007-11-26 11:09:25,阅读：5次)[查看全文]

商业文化语境中的财富观念和生财之道

我国过去的财富观可以从富这个字的构造上看出来，就是一家人一人一块田，但现在看来就陈旧了。现代企业认为企业的财富来自多个方面，包括有形资产，无形资产和有形的资金，大量的员工素质。2005年度的财富报告指出，120个国家中85%的国家，其中财富50%以上来源于无形资

(2007-11-26 11:09:24,阅读：2次)[查看全文]

跨国企业的跨文化冲突

内容摘要：全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使国际企业跨文化冲突现象频繁发生。跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题，面对跨文化冲突的风险，对国际企业的跨文化冲突进行背景、成因分析以及冲突解决方案的挖掘将有助于跨国企业推进深层的跨文化

(2007-11-26 11:09:23,阅读：54次)[查看全文]

谈企业成本管理文化

内容摘要：在市场经济体制的逐步完善和全球经济一体化浪潮的影响下，企业内部条件和外部环境的多变化以及市场竞争的加剧使得企业成本管理呈现出市场化和个性化趋势。文化环境是企业成本管理的重要环境之一，成本管理文化从某种程度上推动或制约着企业成本管理活动的进行

(2007-11-26 11:09:23,阅读：4次)[查看全文]

管理者决策模式的跨文化比较

内容摘要：文化差异将导致人们处理问题、表达思想和制定决策的方法不同。文化影响决策者的价值取向，进而影响决策过程。管理决策的实质深植于文化之中，也深受文化影响。本文从文化四个层面对管理决策的影响分析出发，对中美日管理者因文化差异而所采取的不同的决策模式

(2007-11-26 11:09:21,阅读：31次)[查看全文]

论企业文化的社会效应

内容摘要：我国目前处于社会转型时期，面临着社会分化、道德共识困境、社会资本缺失等一系列问题，而企业文化作为一种局部的中观层次的精神文化，对于社会整和、道德共识的重建、社会资本的积累等都起到了积极作用。从整个社会的角度看，企业文化是把个体与群体、局部与

(2007-11-26 11:09:19,阅读：8次)[查看全文]

白酒文化竞争的两个战略制高点

白酒市场发展到了今天，应该是讲战略的时候了，第一个是白酒行业的战略问题，白酒靠什么在消费者面对众多酒种的选择中脱颖而出，继而走向全球让世界范围内的消费者喜欢并享受中国白酒所给他们带来的独特感觉呢。第二个是白酒企业如何在白酒行业集中度越来越高的情况下，

(2007-11-18 09:23:48,阅读：2次)[查看全文]

虚拟企业文化对其经营环境适应性的数量模型研究

虚拟企业文化指的是虚拟企业的盟主、盟员在较长时间的合作过程中逐步形成的共有的信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。虚拟企业的经营环境指的是建立在现代信息网络技术基础上的由盟主和盟员组成的虚拟联盟体的各种经营环境因素的总和。实践证明，

(2007-11-18 09:23:48,阅读：1次)[查看全文]

构建企业文化管理新模型（下）

模型建立要素：企业文化管理二重决定要素对于企业文化管理而言，一个企业是物本管理为主导，还是人本管理为主导，与企业内部物本管理所反映的硬约束要素及其与人本管理有关的软约束要素有直接的关系。硬约束要素是以透明强制的方式实施的，软约束要素是以含蓄柔性的方

(2007-11-18 09:23:47,阅读：1次)[查看全文]

刍议企业文化先进性

企业文化的内涵与外征文化作为意识形态，是人类社会在漫长的发展历史中所创造的物质财富和精神财富的总和，是一个国家、一个民族的历史、传统、政治、经济的互动交融、积淀升华的结晶，是社会进步的重要驱动力。而企业文化，正是这种社会大文化的有机组成部分。它既具

(2007-11-18 09:23:42,阅读：2次)[查看全文]

海外企业跨文化冲突管理

内容摘要：跨文化冲突及管理问题是企业跨国经营能否成功的关键因素。本文分析了海外经营企业跨文化冲突产生的原因及对企业经营绩效的管理，在此基础上提出了有效进行跨文化管理的基本策略。关键词：跨国经营文化冲突跨文化管理随着我国综合国力的提高和企业实力的增

(2007-11-18 09:23:39,阅读：21次)[查看全文]

如何演绎赋有生命力的品牌文化

品牌文化是品牌的“魂”，它是品牌精神情感境界的体现。消费者购买产品，不仅只是选择产品的品质和功效，更注重品牌的文化品位。优秀的品牌无不蕴含着丰富的文化内涵，品牌文化赋予消费者情感体验，也造就了品牌的价值。那么，如何演绎赋有生命力的品牌文化呢？ 1、围

(2007-11-18 09:23:38,阅读：1次)[查看全文]

皮鞋匠折射出的企业文化教育

“您好，我可以为您擦皮鞋吗？免费的

(2007-11-18 09:23:37,阅读：1次)[查看全文]

论家族企业文化再造

内容摘要：家族企业已经成为我国目前经济发展的一支劲旅，如何对其进行家族企业文化的再造成为影响企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文以我国家族企业文化的渊源和特点为基础，探讨适合我国家族企业发展的企业文化再造方案。关键词：家族企业企业文化企业文化

(2007-11-18 09:23:36,阅读：5次)[查看全文]

家族式企业的企业文化再造

内容摘要：经济改革以来，家族式企业在国民经济中发挥着重要作用，但面对日益激烈的竞争，家族式企业的竞争力显得比较脆弱，本文从企业文化的角度剖析了家族式企业竞争力脆弱的深层原因，并指出了在新形式下，家族式企业提高核心竞争力的途径。关键词：文化再造家族式

(2007-11-18 09:23:31,阅读：17次)[查看全文]

企业文化：从内向型向外向型突围

我们所说的企业文化大致有两种形式，即内向型企业文化的外向型企业文化。大多数的企业在刚开始建设企业文化的时候，可能更多的是想到内向型企业文化。内向型企业文化的主要作用是增强企业的凝聚力、竞争力、创造力、适应力和持久力。他们相信企业文化已成为企业发展的三

(2007-11-18 09:23:29,阅读：1次)[查看全文]

浅谈企业文化与绩效管理的匹配

内容摘要：企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提，绩效管理可以产生维持和优化企业的效果，两者相辅相成，最终目标是建立企业的绩效文化。关键词：企业文化绩效管理企业文化和绩效管理企业文化包括企业物质、行为、制度和精神文化等，它有助于增强组织系统的稳定

(2007-11-18 09:23:26,阅读：1次)[查看全文]

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