和谐社会是公平正义的社会，企业文化中应体现公平竞争的特征。和谐社会是诚信友爱的社会，企业文化应体现诚实守信的特征 。和谐社会是充满活力的社会，企业文化应体现以人为本的特征。企业是社会的细胞，只有加强企业文化的建设，重视企业文化的发展，才能构建和谐社会 (详细报道)

      企业文化理论认为，企业价值观是企业文化的核心。本文以此为基础，对企业文化建设过程进行了深入剖析，认为企业文化的建设与变革过程就是企业价值观的形成过程，企业价值观的形成过程实质上是企业内部纵向、横向信息沟通过程和企业内部利益协调过程的统一，是一个长期的 (详细报道)

      内容摘要： 现代企业管理中，企业文化建设是实现企业可持续发展的精神支柱和动力源泉。强化以人为本，构建和谐企业文化，对提高企业的核心竞争力，实现企业的稳步发展具有重要意义。 关键词： 企业文化、以人为本、和谐 企业文化的实质是全体员工的共同价值取向，是所有 (详细报道)

      编者按：积极培育符合时代要求并具有本企业特色的企业文化是当前我国推进企业文化建设的一个核心问题。因此，在推进企业文化建设中，既要充分体现共性与个性的统一，又要突出个性，不求其全，但求其特，求其独具的文化内涵，展示特色的企业文化魅力。 鄂尔多斯的特色企 (详细报道)

      摘要：本文通过对资源基础理论的一般性回顾以及相关分析，试图确立组织文化与组织竞争优势之间的关系。在此基础上，进一步分析了多元化背景下组织文化可能发挥的协同效应，并由此产生的多元化竞争优势。通过惠普公司的案例分析，证实组织文化影响组织长期绩效的可能性。 (详细报道)

      企业在刚刚创建时，往往是出于一个好的想法或是一种创业激情，对于什么价值观、战略和文化都没有考虑太多。比如希望集团的刘永好当初是一个小学老师，下海创业只是想让家人过得好一些。可是企业经历了最初艰难的创业阶段，进入了快速发展时期，很多问题可能就暴露出来了 (详细报道)

      现在，许多企业都办有企业报。这是与企业员工见面最多、也是最及时的宣传舆论工具，应该成为企业文化建设的重要载体。这是因为： 企业报直接、经常宣传企业精神。企业在发展中为引导员工的思想、行为规范，都结合企业实际制定了企业精神，如江淮汽车公司提出的“系统思 (详细报道)

      每个企业，从它初创伊始，就自发地产生着它的企业文化。但是，这种企业文化是原生态的、散乱的、不自觉的，有些甚至是有害的，如果不注意提炼、挖掘和加以引导，使优秀的企业文化从中突显出来，化为企业员工共同认知的理念，往往难以恒久，会随时间的推移而自然消逝。成 (详细报道)

      中远散货运输有限公司隶属于中国远洋运输集团，是从事国际干散货运输的大型国有航运企业。公司自有和日常租入船舶200余艘，实际控制运力1500多万载重吨，船舶航线遍及100多个国家和地区的1000多个港口。在2003年至2005年的三年间，公司累计实现利润100多亿元。 在“诚信 (详细报道)

      2002年蒙牛企业文化手册完成后，2003年开始做宣贯，在蒙牛企业内部搞大培训、大竞赛，让企业文化深入人心。2004年又开始回炉再造，2005年又开始新一轮的企业文化宣导。 针对文化理念的持续不断地回炉再造，蒙牛同时还配合了几个重要的文化落地手段。 商学院的文化培训 2 (详细报道)

      企业文化建设的原则是指企业文化建设所应遵循的准则或准绳。它包括企业文化建设的性质、理论基 (详细报道)

      做大、做强、做久是企业共同的追求，是企业发展历程中三个不同层次的目标。从改革开放到上世纪90年代，中国企业大多把做大作为企业发展的目标，进入世界500强是许多企业的梦想。90年代至21世纪初，随着我国加入WTO，面临国际竞争的压力，开始认识到提高竞争力，做强企业 (详细报道)

      没有哪一个企业家不重视企业文化，也没有哪一个企业家不感叹企业文化建设难。尽管有的企业将企业文化部列为各部之首，尽管许多企业绞尽脑汁不惜请专家帮助提炼企业精神、核心理念，但仍难以形成企业家理想中的价值观和行为难则。原因何在？本刊以为，在我国国民整体素质 (详细报道)

      积极的价值观是推动企业持续健康发展的无形动力。现在，越来越多的企业开始关注企业价值观的建设。然而，在一个靠价值观驱动的企业里，如果领导者犯了错误，企业往往只能对他所犯错误给予一种不到位的批评。 看看加拿大麦基尔大学管理系助理教授桑德拉·查和哈佛商业学 (详细报道)

      企业文化对企业长期经营业绩有着重要的作用。特别是高科技企业，实施企业文化创新战略，能够更好地指导企业经营管理和运作、提高企业的经营管理有效性、提高技术和资金的利用率、促进科学技术向现实生产力转化。 以企业文化创新推动高科技企业的发展 （一）以企业文化创 (详细报道)