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企业家精神与中小企业集群发展

摘要：企业集群受到越来越多的关注，对中小企业集群发展的研究也有很多成果。文章从企业家精神的角度，基于对浙江省中小企业集群化发展的分析，揭示了企业家精神与中小企业集群发展的关系。关键词：企业家精神；中小企业集群；浙江省中国加入WTO之后,面对国际市场激烈

(2007-09-19 09:19:04,阅读：6次)[查看全文]

打造真实的个性文化

美国西南航空，这个管理经典的缔造者，又是怎么看待员工与裁员的呢？“并非因为某一套价值观或实践方式优于其它，而是因为他们的价值观和实践方式都是真实的。” 打造卓越企业的奥秘何在？在一个瞬息万变的行业里，如何保持持续的增长、健康的利润和优质的服务？当一种

(2007-09-19 09:15:30,阅读：2次)[查看全文]

我国企业文化反思

当我们回过头来冷静地思考时，就不难看出中国企业文化建设曾走入了误区。上世纪50年代，在我国的一些大型国有企业中，就有自己独具特色的经营理念，如鞍钢宪法、大庆铁人精神等，当时虽未冠之以企业文化的概念，但实际上发挥着企业文化的价值功能和整合功能。后来，随

(2007-09-19 09:14:58,阅读：2次)[查看全文]

文化：建筑企业的另一种建筑

人们说：经典建筑是“凝固的音乐”；同理，精品建筑也是“凝固的文化”；不，它亦是“流动的文化”。中铁十四局股份公司的建设者，在六朝古都南京建设精品工程的同时，也建设着另一种精品工程：企业文化。今年7月下旬，中国铁道建筑总公司企业文化建设现场推进会在南

(2007-09-19 09:15:23,阅读：4次)[查看全文]

探索企业文化建设的有效途径

企业如何有效构建企业文化体系和运行机制？企业文化认知与实践之间的落差该如何解决？2005年12月17日，在辽河油田召开的“2005全国企业文化（辽河油田）现场会”上重点探索、关注以上问题。现场会以“探索企业文化建设的有效途径”为主题，聚焦企业文化实战的热点和难点

(2007-09-19 09:14:50,阅读：1次)[查看全文]

组织学习是一种“顾客导向的现场学习”型态

对于组织学习，有的公司并没有漠视，老板亲自指示：要看书，并交报告。许多员工因老板指示就以为写很多文字才可交差，总想交出内容巨细靡遗的报告。但这对老板而言是有效的吗？看书、写报告，我并不讳言这也是一种训练学习的方式。然而，若以为写多就是好，那可能就是

(2007-09-19 09:15:00,阅读：1次)[查看全文]

把握企业文化建设的规律

防止走入误区当前，许多国有企业至今对企业文化概念迷惑不解或半知半解，存在着严重的认识上的误区。特别是企业的主要领导者在认识上的偏差，导致企业文化建设推而不动，促而不进。其表现在：认为企业文化是虚的，没有什么用途，没有企业文化，企业照样运转。或是认为

(2007-09-19 09:14:48,阅读：3次)[查看全文]

先进企业文化的基点是尊重人性

我们不要忘记，在一穷二白时，依靠什么建立了新中国的繁荣？是解放了的人们的爱国精神！我们不要忘记，在企业面临困难时，是什么可以帮助我们走出困境？是集体的奋斗精神！我们不要忘记，经济发展的动力源是什么？经济发展的目的又是什么？是人的健康发展！重视精神

(2007-09-19 09:14:38,阅读：2次)[查看全文]

“６Ｓ”管理与“蚂蚁精神”

以“蚂蚁精神”为主脉营建企业文化，是益阳橡机人三十年的成功总结，成功创举企业文化是社会文化的分支，是人类文化发展到商业文化的产物，是民族文化的血缘传承。企业文化具有社会文化、人类文化、民族文化的共性，又有其自身的特性。企业文化的内容十分丰富，企业所

(2007-09-19 09:14:26,阅读：11次)[查看全文]

把企业文化建设与创建学习型组织结合起来

为全面提升企业自主创新能力，管理创新势在必行。把创建学习型组织和企业文化建设有机结合起来，则是创新管理、打造优秀企业的有效手段。共同的历史背景 20世纪的人类在经历了一系列痛苦和磨难之后，深深地意识到：人类的前景和未来并非是技术和科学所能包容的，现代人

(2007-09-19 09:14:16,阅读：1次)[查看全文]

企业文化战略：从认识到行动

企业文化就是企业信奉并付诸实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。什么是企业文化?20世纪80年代，“企业文化”这一概念从日本、美国引入我国，经过20余年的消化、吸收和发展，“企业文化”开始被我国的理论界与企业界所关注。特别是

(2007-09-19 09:14:14,阅读：4次)[查看全文]

企业文化整合的方法艺术

企业整合是产业优化和资源重新配置的一种现象或一个过程。企业整合有两个含义：一是行业性的大吃

(2007-09-19 09:14:26,阅读：2次)[查看全文]

企业诚信来自何处？

几乎每个企业都在要求自己的员工做到诚信。然而，身为领导，你有没有想过，可能恰恰是企业自己的制度或文化，阻碍了员工的诚信？诚信，究竟怎么了？公司做假账，高管锒铛入狱，百姓信赖的财务系统崩溃，价值数十亿美金的破产案屡见不鲜，对于市场被操纵的怀疑四处传播

(2007-09-19 09:13:38,阅读：2次)[查看全文]

重塑崭新的“北人”文化

“北人”经过几代员工的努力，经历了艰苦创业、兼并扩张、成立集团、融资上市的发展历程。“北人”在几十年艰苦创业的过程中积淀了丰富的企业文化。面对企业由工厂制转变为公司制，由单一生产印刷设备的企业发展成跨行业、跨地区和多种投资形式、不同所有制共存的集团性

(2007-09-19 09:13:03,阅读：3次)[查看全文]

企业文化在企业管理中的问题与对策

摘要：本文总结了企业文化在认识上的误区，分析了当前影响企业文化建设的主要问题，提出了加强企业文化建设的几点建议。关键词：企业文化；误区；问题；对策企业文化是处于一定的经济社会文化背景下的企业，在长期的生产经营过程中逐步形成的一种独特的企业价值观和企

(2007-09-19 09:13:01,阅读：8次)[查看全文]

将蒙牛文化落地到底

不断回炉再造的文化我觉得牛根生非常有智慧。很多企业找咨询公司帮助进行企业文化的建设，要求的最终成果往往就是一个企业文化手册，一旦企业文化文本做出来了，可能就永远不会再去动，致使文本大大落后于实践。而蒙牛企业文化建设的主线索却是文本的不断更新——理

(2007-09-19 09:12:56,阅读：1次)[查看全文]

企业文化在韩国

韩国文化主要受三方面的影响。一，中国的儒家思想。自1392年的YI王朝到1910年韩国被日本侵吞这长达500多年的历史中，儒家思想一直作为韩国的主流哲学思想。二，日本对韩国的影响。日本的影响主要是由于1910年到1945年间韩国曾是日本的殖民地。三，美国对韩国的影响。194

(2007-09-19 09:12:53,阅读：2次)[查看全文]

中华传统文化与经济发展

在企业文化建设中，越来越多的企业在借鉴和吸收儒家文化的精华。儒家文化也受到国内外更多企业文化专家、学者的重视。但是，在相当长的时期内，儒家学说被认为是封建文化的代表，是维护封建制度的工具。这就提出了一个问题：产生于几千年前的封建文化怎么到了21世纪反

(2007-09-19 09:12:50,阅读：122次)[查看全文]

海尔文化的语言特色

对于海尔文化进行语言学分析，也是阐释海尔文化的一种方法。通过这个探讨可以进一步解释海尔文化的内在本质。这种方法是我的一个尝试，可以称之为“企业文化文本的语言分析法”。以下就是对海尔文化的若干语言分析。生命活水，自然流露研读海尔文化，特别是《海尔文化

(2007-09-19 09:12:52,阅读：2次)[查看全文]

企业文化建设中的人力资源管理

企业文化的核心——人文管理经济全球化，使传统的管理方法、手段已不适应市场多变的需要，企业文化与人文管理悄然兴起，成为企业管理的新模式。企业文化确立的是以人为本、以价值观的塑造为核心的文化管理模式；它主要是通过文化来引导、调控和凝聚人的积极性和创造性

(2007-09-19 09:12:47,阅读：3次)[查看全文]

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