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劳动纠纷中您经常忽略的Ｎ件小事

讨薪不要小看工资条一家私企上班的张某近日因为和单位发生了劳资纠纷，到劳动仲裁委员会进行仲裁时被告知缺少充分的证据——工资条，因而无法证明单位是否已经足额发放了工资。法官提醒：企业不给职工提供工资条是一种侵权行为，而且劳动者拿到工资条要注意工资发放时

(2007-11-26 11:17:50,阅读：7次)[查看全文]

全职翻译可挣十万年薪

随着2007年世界特殊奥运会、2008年北京奥运会、2010年上海世博会等一系列国际重大活动的临近，各类翻译人才的需求也逐步扩大。作为奥运会笔译和口译服务供应商，北京元培翻译公司已经开始向全球招募奥运全职翻译。据介绍，全职翻译学历最低要求是硕士，年薪平均10万元

(2007-11-26 11:17:54,阅读：1次)[查看全文]

中国嵌入式工程师抢手

日前，记者从国内最大的IT人才服务机构东方标准获悉，由于日本对从事嵌入式系统开发的实用型软件工程师的需求长期居高不下，东方标准国际软件工程师(嵌入式Linux/日语)培训班的学员还没结业，便已被多家日本软件企业抢先高薪预订。据介绍，目前嵌入式系统已普遍应用于

(2007-11-26 11:17:48,阅读：1次)[查看全文]

房地产营销高手走俏古城西安

如果说中国房地产市场最近几年一直是卖方市场惟我独大的话，相信这话说的一点也不为过。虽然这几年经过国家对房地产市场进行的一系列调控措施，以及房地产市场不断有实力雄厚的开发商的加入，众多人在抢一杯羹，但面对江湖上的变化莫测，再财大气粗的开发商也只能独领

(2007-11-26 11:17:46,阅读：1次)[查看全文]

让菜鸟变雄鹰的２６招

走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，以下就是根据自身经验总结出来的26个注意事项。第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。第2招

(2007-10-24 01:55:58,阅读：1次)[查看全文]

外企面试的经典试题及答案

一）经典试题试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？ A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能

(2007-10-24 01:55:50,阅读：3次)[查看全文]

程序员面试的逻辑题目

面试，千奇百怪的，什么方式都有，什么题目也会出，这不，以下是一则考程序员的逻辑题目，笔者想了好久好久，也想不出一点头绪了，希望有人能将它解决掉吧！请回答下面10个问题： 1.第一个答案是b的问题是哪一个？（a）2；（b） 3；（c）4；（d）5；（e）6 2.唯一的

(2007-10-24 01:55:41,阅读：6次)[查看全文]

2006年公务员考试面试常见问题

网友：面试的时间是30分钟，还是20分钟？中华人才培训网专家：一般是30分钟左右，5-7道题。根据考生数量多少有所不同。网友：什么时候能够得到自己是否面试的通知，通知的方式是什么样的？中华人才培训网专家：每个部委的情况不一样，有的是在网上公布，有的是用电

(2007-10-24 01:55:39,阅读：4次)[查看全文]

怎样回答自己的缺点和不足？

你有什么缺点和不足，这是一个常常被问及并且较难回答的问题，难就难在一般人难以对自己有一个客观的评价。如实讲述自己的缺点和不足，回答问题时的态度比回答的内容更重要。因此当用人单位问及自己的缺点和不足时，你也没有必要紧张，因为每个人都难免有这样或那样的

(2007-10-24 01:55:35,阅读：33次)[查看全文]

职场面试：自信能力=成功！

我现在在三星电子公司采购部门工作，业务、环境、待遇和培训都令我感到满意。回顾我的求职之路，可谓一波三折。“自信＋发挥所长”，是我的面试心得。自信，就是相信自己的能力，认准目标不放弃。6月份我在网上投完简历后，并没有静静等候，而是在一周内又补寄一份书

(2007-10-06 10:58:13,阅读：3次)[查看全文]

面试官问你三围，你说不说

面试中，考官问你三围，你说不说？考官问你妈妈和女友同时掉入水中你先救谁，你怎么答？来自香港的沟通专家近日给在汉大学生传授了一些好玩又实用的求职经。 5月11日晚，香港大学哲学博士何伟帜受湖北大学就业与职业发展协会邀请，为该校08届毕业生作了题为《上班前100

(2007-10-06 10:58:12,阅读：1次)[查看全文]

应聘者小心应对企业的细节偏好

有的时候，应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。有人曾把求职和相亲做

(2007-10-06 10:58:12,阅读：2次)[查看全文]

一个非常经典的经理人面试题

一个风雪交加的晚上，一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户，送包裹的员工快到客户家时才发现，这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路，而约定包裹送达的最后期限马上就要到了！于是这位员工当机立断，在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升

(2007-10-06 10:58:12,阅读：2次)[查看全文]

面试专家出的二十一组面试题

金路面试专家陈建军出二十一组面试题（一）面试题组一：1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？ 2、的领导在会上当众批评你，你感到很委曲。你怎么处理？ 3、有人说找个好

(2007-10-06 10:58:11,阅读：5次)[查看全文]

企业面试“难题”难不倒谁

求职面试遭遇“难题怪题” “如果你去拜访一位朋友，他以为你随身带的礼品是要送给他的，但其实不是这样。这时你该怎么向你的朋友解释？”2006年刚刚工作的周为伟，至今仍清楚地记得2005年参加完一家公司的专业面试后，考官冷不丁地笑着向他发问。那时在山东工商学院

(2007-10-06 10:58:11,阅读：2次)[查看全文]

另类面试：换一种思路

现在的应聘考核千奇百怪，各种花样也层出不穷，随时考验着求职者的神经。虽然早过求职的“黄金年龄”，我还是经常和一批年轻人竞争着职位。当市内一家广告公司招聘人员时，我也捧着求职材料，来到了这家公司的面试现

(2007-10-06 10:58:10,阅读：1次)[查看全文]

面试不用过于迎合用人单位

北京金山软件有限公司人力资源部经理涂文开认为，在大学毕业生心中总有一种刻意的情绪，过于迎合用人单位、迎合面试官。涂经理认为这大可不必。他觉得面试就像谈恋爱一样，以一种放松的状态交流，才是最自然的。松下电器人事总务中心部长陈恺认为，面试刚开始时，企业

(2007-10-06 10:58:09,阅读：1次)[查看全文]

面试谈自身不足的四大经典答案

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足： 1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不

(2007-10-06 10:58:08,阅读：1次)[查看全文]

公务员面试四大黄金锦囊：面试等于外表加口试

对于2007年公务员考生笔试才下心头面试又上眉头，如何利用好从笔试结束到面试之前这段时间充分地准备一下面试，这是考生最关心的问题。一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑，相对于客观公正的笔试，面试似乎水分很大，可能暗藏许多不公正因素。

(2007-10-06 10:58:08,阅读：0次)[查看全文]

面试中你会遇到的5大陷阱

看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近与

(2007-10-06 10:58:07,阅读：1次)[查看全文]

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